Minera Penmont inicia operaciones en 1997,ubicada en el municipio de Caborca, al noroeste de Sonora, convirtiéndose en la empresa más relevante del país por su producción de oro.
Minera Penmont cuenta con sistemas de gestión de salud, seguridad, medio ambiente y relaciones con la comunidad y junto con las unidades Herradura y Noche Buena misma a la cual se sumó a partir del 2011, forman parte de Fresnillo plc.
Fresnillo PLC Forma parte de Grupo Bal, un corporativo mexicano privado y diversificado, siendo líder en la producción de plata y oro en México, la mayor productora de plata primaria en el mundo y la segunda productora de oro en México. Además de ser primera empresa mexicana que cotiza en la Bolsa de Valores de Londres desde2008.
LA GENERCACION DEEMPLEOS EN NUESTRASC O M U N D I A D E S D EINFLUENCIA ES PARTEDE NUESTRA POLITICALABORAL.
Actualmente cuenta con2,126 empleados y 2,357 contratistas siendo la primera empresa minera en contratara mujeres manteniendo un compromiso permanente con su desarrollo y el personal en general a través de capacitación permanente, además de generar más de17 mil empleos indirectos.
PROCESO DE LIXIVIACIONY OPERACIONES SEGURAS
Penmont cuenta con dos plantas de lixiviación dinámica: la primera se inauguró en 2014 y se invirtieron 119 millones de dólares y la segunda inició operaciones en 2018 con una inversión de 108 millones de dólares. Ambas plantas realizan una molienda de16 mil toneladas diarias y un total de 6.5 millones de toneladas anuales. Con una ley de 1.5 gramos por tonelada.
Todos sus procesos cuentan con las medidas de seguridad y certificaciones en la materia para garantizar operaciones seguras al mismo tiempo que se brinda el equipo de seguridad necesario para todo el personal.
La empresa implementó sistemas operativos automatizados y de administración de flota que permiten optimizar los procesos de minado y las elección de materiales.
NUESTRAS CERTIFICACIONES
Nuestra responsabilidad con el Medio Ambiente es una prioridad, por ello alcanzar estándares y certificaciones por el cumplimiento de buenas prácticas es uno de nuestros ejes de acción.
Unidad Minera La Herradura cuenta con las siguientes certificaciones:
•Industria limpia
•Código de Cianuro
• Desempeño Ambiental
•Empresa Socialmente Responsable
•Excelencia Ambiental por la PROFEPA
• Responsabilidad Social por el CEMEFI
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ES NUESTRA PRIORIDAD
En Minera Penmont, trabajamos bajo los siguientes ejes estratégicos de responsabilidad social:
1) Cuida el entorno y crea valor con las comunidades.
2) En medio ambiente la minera trabaja en coordinación con la Comisión de Ecología y Desarrollo Sustentable del Estado de Sonora (Cedes) para cuidar y proteger la especie delberrendo.
3) En educación fomentan infraestructura de calidad en escuelas de Caborca y poblaciones de la costa; así como la instalación de aires acondicionados en aulas.
4) Contribuyen a que niños y jóvenes de Caborca se acerquen a la lectura ytecnología mediante los programas Picando Letras, Firts Robotics Competition.
5) Asimismo, desde 2017, en alianza con la organización civil Innovec (Innovación en la Enseñanza de la Ciencia),la minera apoya a los hijos de los colaboradores delas comunidades donde opera con el programa en enseñanza de las ciencias para educación básica, así como con el módulo “Rocas y Minerales”, el cual consiste en lograr que todos los niños y niñas disfruten el aprendizaje de la ciencia por medio de actividades vivenciales y de indagación, pues de esa manera se fomenta su curiosidad y les permite desarrollar habilidades y competencias básicas para desenvolverse exitosamente en la economía del conocimiento. Asimismo en2020, se inició con el programa“ ¡ COV I D -19! , ¿C ó m o protegerme a mi mismo y a los demás?, beneficiando alas comunidades de todas las operaciones y proyectos.
6) Promueven un estilo de vida saludable y apoyan equipos y ligas deportivas como la Academia de futbol “Santos Fresnillo”, Beisbol Fresnillo, el Club Rotario, Club Kiwanis, el cuerpo de bomberos y a la Cruz Roja, entre otras instituciones.
7) Apoyan la salud de las comunidades a través de jornadas de salud, con el apoyo de Fundación UNAM, también apoyan al Clínica de la Vista de Club Leones y ala Asociación de Diabéticos de Caborca.
8) Apoyan el desarrollo delas comunidades a través decursos de emprendedurismo a cooperativas y a grupos de mujeres emprendedoras.
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